# Fordele udvalgt til hver enkelt.

> Et udvalg af fordele, som virksomheder giver deres teams, inden for de områder, der fylder i medarbejdernes hverdag. Ét sted, altid opdateret.

[Webside](https://naborly.io/da) · [English](https://naborly.io) · [Alle sider til agenter](https://naborly.io/llms.txt)

Vi finder partnerne, laver aftalerne og tilføjer løbende nye, så ingen hos jer skal bruge tid på det. Jeres medarbejdere åbner en app, hvor alt er valgt til dem.

## I skal ikke selv finde partnerne. De er her allerede.

Fordelspartnerne her er brands, butikker og steder, vi selv ville anbefale en ven. De er på plads, inden I går i gang, og aftalerne er lavet på forhånd. Vi tjekker hver enkelt først: kvaliteten, referencerne, og hvad den bidrager med til et godt liv.

De fordele, I allerede har, kører videre. De ligger side om side med resten, så intet af det, I har bygget op, går tabt.

Tager I selv en fordel med ind, bliver den hos jer: den når kun jeres egne medarbejdere.

Slut med personalesiden, som ingen åbner. De færreste ved, at den findes.

## Ingen to medarbejdere ser helt det samme.

Fordelspartneren, arbejdsgiveren og medarbejderen former hver sin del af feedet, så to personer i samme virksomhed ser forskellige fordele. Nye fordele dukker op, efterhånden som partnerne lægger dem ind, og hver fordel lander i de feeds, den passer til.

- Fordelspartner: Fordele lavet til medarbejderne på Naborly
- Arbejdsgiver: De fordele, de allerede giver, og dem, de vælger hos os
- Medarbejder: Egne interesser og det, der faktisk bliver brugt

## Arbejde skal berige livet, ikke kun betale for det.

De virksomheder, der er værd at arbejde for, tager ansvar for hele mennesket, ikke kun det, der møder ind på kontoret.

Vi havde fordele på de arbejdspladser, vi kom fra, men næsten ingen af dem var værd at bruge. Og de nåede sjældent de steder, hvor vi selv brugte vores tid og penge.

> Vi tror på, at man arbejder bedre, når man lever godt.
> Sander & Hugin, stiftere

## Seks områder, vi fokuserer på.

Vores partnere dækker seks områder, der alle handler om livet uden for arbejdet. Det, I ser her, er eksempler, og der kommer løbende nye partnere til.

### Ro & restitution

Sauna, søvn, ømme muskler, æteriske olier. Medarbejdere, der har sovet ordentligt, tænker klart og er stadig tålmodige klokken fire.

- Sauna: Saunagus og badesteder, booket online
- Bedre søvn: Sengetøj og alt til soveværelset
- Restitution: Udstyr til ømme muskler efter træning eller en lang uge
- Olier & dufte: Til saunaen, badet og en stille aften

### Kroppen i bevægelse

Fitness, holdtræning, træningstøj, protein. Den, der bevæger sig jævnligt, har mere energi på arbejdet og holder bedre til, når der er pres på.

- Fitnessmedlemskab: Fitnesscentre til træning før eller efter arbejde
- Holdtræning: Studier med yoga, pilates, spinning og mere
- Træningstøj: Tøj og sko til løb og træning
- Sportsernæring: Protein og elektrolytter til træning og restitution

### Næring & sundhed

Sundhedstjek, kosttilskud, frokost, køkken. Det, man spiser en almindelig tirsdag, afgør, hvor skarp man er onsdag.

- Sundhedstjek: Klinikker med blodprøver og helbredstjek
- Kosttilskud: Vitaminer og mineraler til hverdagen
- Frokost & takeaway: Steder at spise frokost eller hente aftensmad
- Køkken: Køkkenudstyr til hverdagsmaden

### I godt selskab

Restauranter, afterwork, oplevelser, transport. Den, der har gode venner uden for arbejdet, er en bedre kollega på arbejdet.

- Ude at spise: Restauranter og caféer til en aften ude
- Afterwork: Barer og steder, hvor holdet kan mødes efter arbejde
- Oplevelser: Udflugter, kultur og oplevelser for familien
- Transport: Vejen hjem, når aftenen trækker ud

### Æstetik & hjem

Blomster, boligtilbehør, møbler, tekstiler. Et roligt sted at komme hjem til giver en roligere start på kontoret næste morgen.

- Blomster: Blomsterbutikker med buketter til hjemmet
- Boligtilbehør: Vaser, lamper og ting til hjemmet
- Møbler: Borde, stole og opbevaring fra designstudier
- Tekstiler: Håndklæder og tekstiler til hjemmet

### Stil & identitet

Tøj og tasker, briller, smykker, hudpleje. At have det godt i det, man har på, er forskellen på at tage ordet ved bordet og at lade være.

- Tøj, tasker og sko: Til arbejdet og weekenden
- Briller: Stel og solbriller
- Smykker: Smykker til hverdag og fest
- Pleje: Hudpleje, makeup og parfume

## To veje ind.

### For arbejdsgivere: Fordele, jeres medarbejdere faktisk bruger.

- I bestemmer. Vi finder partnerne, og I vælger det fra, der ikke passer til jer. Det klares i én samtale.
- Hver sit udvalg. Medarbejderne ser hver sit udvalg ud fra det, de går op i, i stedet for én liste til alle.
- Jeres nuværende fordele kører videre. Vi lægger dem ind ved siden af de nye, og I kan se, hvad der bliver brugt på tværs af teamet, aldrig hvem der har brugt hvad.

Prisen sættes pr. virksomhed, og den gennemgår vi i demoen.

[Book en demo på 3 minutter](mailto:sander@naborly.io?subject=Demo%20p%C3%A5%203%20minutter&body=Hej%20Sander%2C%0A%0AVi%20vil%20gerne%20se%20en%203-minutters%20demo%20af%20Naborly.%0A%0AVirksomhed%3A%0ATidspunkter%20der%20passer%20os%3A%0A%0ATak%2C%0A)

### For fordelspartnere: Nye kunder, der møder jer gennem deres arbejdsplads.

- Vi finder de rette mennesker. Vi viser jeres fordel til alle, den passer til. Betyder bestemte arbejdsgivere særligt meget for jer, så sig det, og vi kan skræddersy en fordel til dem.
- Jeres fordel kommer anbefalet. Den når dem gennem deres egen arbejdsgiver, ikke gennem en annonce. Det kan ingen anden kanal sælge jer.
- Ingen betaling på forhånd. I betaler for resultater, ikke for adgang. Intet opstartsgebyr, intet platformsgebyr, intet minimum.

[Bliv partner](https://naborly.io/da/bliv-partner)

Eller skriv til [sander@naborly.io](mailto:sander@naborly.io)

Kontakt: [sander@naborly.io](mailto:sander@naborly.io) · [Kontakt](https://naborly.io/da/kontakt)